1、勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金(jīn)

    用(yòng)工(gōng)單位在選擇勞務派遣單位時(shí)，首先要審核派遣單位的資質，确認确屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。同時(shí)，按照《勞動合同法》規定，勞務派遣企業的注冊資金(jīn)不得低(dī)于200萬元;

    2、勞務派遣單位的管理(lǐ)服務理(lǐ)念

    企業理(lǐ)念集中體現(xiàn)一個企業的價值觀與行爲準則。選擇具有與用(yòng)工(gōng)單位自(zì)身文(wén)化理(lǐ)念相通的勞務派遣單位進行合作(zuò)，對(duì)于實現(xiàn)采用(yòng)勞務派遣的目的和(hé)目标，在勞務派遣實施過程中相互間良好(hǎo)的溝通與合作(zuò)，是十分重要的。

    3、勞務派遣單位的行業背景

    用(yòng)工(gōng)單位要注重考察勞務派遣單位及其管理(lǐ)人員在該行業的品牌和(hé)在行業中所處的地位、專業知(zhī)識深度以及對(duì)主要客戶的服務和(hé)被派遣勞動者的管理(lǐ)情況;

    4、勞務派遣單位從(cóng)業人員素質

    勞務派遣單位從(cóng)業人員的專業水(shuǐ)平和(hé)對(duì)國家勞動政策把握的準确程度，直接關系到(dào)勞務派遣管理(lǐ)實施的規範與否，同時(shí)也(yě)是在勞務派遣實施過程中根據用(yòng)工(gōng)單位實際情況及時(shí)提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾，杜絕勞動争議(yì)的關鍵。

    5、勞務派遣單位的規範化管理(lǐ)程度和(hé)手段

    勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位是否具備規範的管理(lǐ)制度、現(xiàn)代化的管理(lǐ)手段、完善的服務體系和(hé)管理(lǐ)服務質量控制标準，是能(néng)否保證勞務派遣全過程規範基礎。