人力資源業務員（若幹名）

　　崗位職責：

　　1、确定公司年度招聘計(jì)劃以及預算(suàn)，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工(gōng)作(zuò)；

　　2、選擇并且維護招聘渠道(dào)，并拓展新的招聘渠道(dào)，發布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進入公司後，對(duì)試用(yòng)期員工(gōng)進行試用(yòng)期溝通；

　　6、辦理(lǐ)勞動關系中相關手續（報(bào)到(dào)，轉正，調動，離職）；

　　7、領導交辦的其他(tā)事(shì)情。

　　任職資格：

　　1、大(dà)專以上(shàng)學曆，人力資源、行政管理(lǐ)、英語等相關專業；

　　2、高(gāo)校在校生/應屆畢業生/實習生/待崗或打算(suàn)轉崗人員/想挑戰高(gāo)薪的你(nǐ)；

　　3、熟練使用(yòng)辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了(le)解勞動合同法及相關人事(shì)政策法規的優先考慮；

　　4、具備強烈的責任感，事(shì)業心，優秀的溝通能(néng)力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能(néng)力，願意長期在人力資源行業發展。

　　5、根據公司發展，會(huì)涉及到(dào)跨區(qū)域工(gōng)作(zuò)，接受者再投，謝(xiè)謝(xiè)。

　　6、有經驗者可放(fàng)寬條件，優先錄取。

　　招聘區(qū)域/人數：

　　重慶主城(chéng)區(qū)(2人) 彭水(shuǐ)、黔江(1人) 武隆、南川(1人) 石柱、豐都(1人)

　　巫山、巫溪(1人) 奉節、雲陽(1人) 萬州、開(kāi)州(1人) 墊江、忠縣(1人)

　　潼南、合川(1人) 銅梁、北碚(1人) 永川、璧山(1人) 大(dà)足、榮昌(1人)

　　綦江、萬盛(1人) 秀山、酉陽(1人) 江津、高(gāo)新區(qū)(1人）

　　工(gōng)作(zuò)時(shí)間：不定時(shí)，根據工(gōng)作(zuò)需要調整。