一、招聘要求：

   1、身體條件：男(nán)女不限。年齡19周歲--35周歲。男(nán)性淨身高(gāo)1.68米以上(shàng)，女性淨身高(gāo)1.62米以上(shàng)。 身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發，無明(míng)顯缺陷。裸視(shì)力低(dī)于0.8的應配隐形眼鏡（矯正視(shì)力即可）。

   2、素質條件：軌道(dào)交通專業、鐵(tiě)路乘務、旅遊專業優先。求職欲望強，無治安刑事(shì)處罰記錄。口齒清晰，普通話(huà)标準。 

   3、作(zuò)息待遇：實行日薪綜合制工(gōng)資标準，每天上(shàng)班爲8個小(xiǎo)時(shí)，按照做六休一執行。

  4、薪資待遇：試用(yòng)期白(bái)班91元/班；超出22個班：136元/班，按工(gōng)資的150％計(jì)算(suàn)；夜班均爲141元/班（含補助50元）,夜班加白(bái)班均爲91元/班，試用(yòng)期月收入約3000—4000元；試用(yòng)期後白(bái)班114元/班；超出22個班：171元/班，按工(gōng)資的150％計(jì)算(suàn)；夜班均爲174元/班（含補助60元），夜班加白(bái)班均爲114元/班；試用(yòng)期後月收入約4000—5500元。國家法定節假日按規定的三倍工(gōng)資标準執行。

5、員工(gōng)宿舍：現(xiàn)配有4人間，6人間，8人間和(hé)10人間，宿舍有空(kōng)調、衛生間、熱水(shuǐ)器等設備。宿舍管理(lǐ)費每人每月需要承擔190元、公共區(qū)域清潔費30元，水(shuǐ)電費自(zì)付，在本月發工(gōng)資中扣除。

6、工(gōng)資構成：基本工(gōng)資（2480元）+加班工(gōng)資十高(gāo)溫費十查禁獎金(jīn)十績效獎金(jīn)十星級獎金(jīn)十月度先進和(hé)優秀獎金(jīn)。

員工(gōng)合同：試用(yòng)期爲兩個月，合同每次簽兩年。

員工(gōng)福利：免費乘坐(zuò)上(shàng)海地鐵(tiě)，公司每年集體組織優秀人員3天度假旅遊和(hé)健康體檢，節日發放(fàng)慰問品

高(gāo)溫費： 按上(shàng)海市高(gāo)溫補貼每年6-9月份統一發放(fàng)。

查禁獎金(jīn)：查出重大(dà)違禁品、危險品的視(shì)情況給予物質獎勵。

年終獎：根據在公司的工(gōng)齡和(hé)表現(xiàn)而定。

績效獎金(jīn)：每台安檢機機長費100元/月；示範崗：300元/月/人。

星級獎金(jīn)：被評爲一星服務标準，獎勵100元/月; 被評爲二星服務标準，獎勵200元/月；被評爲三星服務标準，獎勵300元/月；被評爲四星服務标準，獎勵400元/月；被評爲五星服務标準，獎勵500元/月。

    7、試用(yòng)期後給予購買外(wài)地保險，按照保險規定個人部分需要自(zì)己承擔。

8、公司對(duì)員工(gōng)進行崗位專業技能(néng)培訓，員工(gōng)必須參加。前期有公司培訓部門(mén)專業人員進行培訓，後期在專業技能(néng)培訓學校培訓，新進員工(gōng)公司培訓3天，上(shàng)崗證培訓4天，試崗4天，共計(jì)11天無工(gōng)資，公司統一提供吃住，培訓3天收取食宿費120元，床上(shàng)用(yòng)品、洗漱用(yòng)品自(zì)帶。

9、每月發工(gōng)資時(shí)間爲18—20日。

10、員工(gōng)在公司在職期間必須參加軌道(dào)公司組織安檢員上(shàng)崗證培訓及考上(shàng)海市保安員證，未在本公司做滿二年的員工(gōng)培訓費400元，保安員證480元，到(dào)達二年員工(gōng)培訓費用(yòng)由公司支付；辦理(lǐ)乘車計(jì)時(shí)卡工(gōng)本費20元、押金(jīn)100元，飯卡工(gōng)本費20元，上(shàng)崗證押金(jīn)100元,宿舍設施設備押金(jīn)100元，離職時(shí)乘車計(jì)時(shí)卡及上(shàng)崗證上(shàng)交公司，押金(jīn)退回；扣服裝幹洗、折舊費80元；自(zì)費體檢費150元。

   二、入職所需材料

1、本人身份證原件及複印件(正反面）4份；

2、畢業證原件（真實有效）及複印件4份；

3、近期一寸白(bái)底免冠照片8張； 
    4、戶口所在地公安機關開(kāi)具的政審證明(míng)（無犯罪證明(míng)記錄原件）及複印件4份。

三、宿舍管理(lǐ)

 1、上(shàng)崗期間嚴格遵守各項工(gōng)作(zuò)制度，服從(cóng)領導的安排，如有違反者，公司按管理(lǐ)制度處理(lǐ)。

 2、在宿舍内愛護公物，禁止抽煙(yān)、喝酒、賭博。男(nán)女員工(gōng)不得亂串宿舍。詳見《宿舍管理(lǐ)規定》

四、辭職流程：

在工(gōng)作(zuò)中如需辭職應按公司辭職流程辦理(lǐ)離職手續。辭職者需提前一個月遞交離職申請(qǐng)表，并予以填寫、上(shàng)交、領導批準後可以辦理(lǐ)辭職，每個月15号是遞交離職申請(qǐng)的時(shí)間；自(zì)離者當天離開(kāi)時(shí)必須把行李帶走，否則将以廢品清理(lǐ)，一切後果自(zì)負。

五、其它要求：

    1、公司每周一、五組織培訓，必須參加。

2、員工(gōng)實行半軍事(shì)化管理(lǐ)，必須住在本公司基地，每晚23:30分必須歸隊，歸寝時(shí)間根據早、中班有所不同。

3、員工(gōng)發展機會(huì)和(hé)平台：（1）表現(xiàn)優秀的可以調到(dào)夜班；（2）有管理(lǐ)能(néng)力可以通過公司需求競聘管理(lǐ)崗位。

4、所有願意加班的隊員需簽訂加班協議(yì)或書面申請(qǐng)。

5、凡面試合格者，在規定的時(shí)間内按照要求帶齊證件到(dào)人事(shì)部填寫《個人簡曆》。

6、員工(gōng)入職時(shí)必須詳細閱讀并簽字确認。